2009年11月14日

関空に普天間基地が移転したら・・・



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☆メルマガ「サクセス・エフピーの資産倍増計画」は、
「休止」させていただいておりますが、
今後は、少し趣向を変えて情報提供をして参ります。 


皆様、いかがお過ごしでしょうか。



本日は、話題の関空(赤字で)と『普天間基地移転』です(^.^)


いつものようにネットサーフィンしていて気がついたのですが、


米軍普天間飛行場の面積は、480ha

一方、
関西国際空港の面積は、
1期空港島で約510ha(2期の計画が実行されると2倍になる)


そこで、いっそのこと


関空に普天間基地を移転させたらどうでしょう。


関空に隣接のりんくうタウンに、カジノを開いて、

英会話学校にDUTY FREEショップ・・・。
(もう、ホテルはあるので)


ひょっとしたらですが、


不況にあえぐ関西、大阪の雇用が促進され、


景気がすこーしマシになったりして(^-^)v






時節柄、くれぐれもお体をご自愛ください。



FP事業支援の株式会社サクセス・エフピー

代表取締役 籾倉 勝也

〒534−0025

大阪市都島区片町2−7−57−602

TEL/FAX:06-6351-5636

WEB:http://www.s-fp.com

e-mail:k.momikura@s-fp.com
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2009年11月10日

サクセス・エフピーよりお知らせ11/10−5号



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本日は、私の『「FP」に対する思い』その5(全5回)です(^.^)


FPが20万人だとすると、全人口1億2千万人のたったの600分の一です!!

そのうち、独立系FPは1万人もいないでしょうし、大半は保険などの金融商品を
個人に販売しているのが現状です。


それが悪いことではありません!!


『何事も過ぎたるは及ばざるが如し』
「働く人」と「企業」の立場で活躍するFPがもう少し増えた方が、
社会全体としては、健全だと思います。

理想としては、国民に広く「金融教育」がなされ、FP資格保有者が、
100万人くらいになったら、世間の力関係も変わるんじゃないでしょうか・・・。


私一人でできることは限られています・・・しかし、

1、個人向けに「生命保険の見直し」セミナー(販売なし)
2、企業向けに「生命保険の活用コンサルティング」
3、資格取得スクールでのFP講師

と、できることから少しずつ取り組んでおります




ご興味のある方は、
弊社ホームページ→「トップページ」にて
http://www.s-fp.com  



時節柄、くれぐれもお体をご自愛ください。



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代表取締役 籾倉 勝也

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サクセス・エフピーよりお知らせ11/10−4号



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本日は、私の『「FP」に対する思い』その4(全5回)です(^.^)


■現在、FP資格を保有している人は、延べ30万人です。(実際は20万人前後?)
そのうちのほとんどが、金融機関や不動産会社等の企業系FPです。

「働く人」と「企業」の中にFP資格を保有している人は、まだまだ少ない
のです!!

要は、
『金融のプロ』 vs 『金融教育を受けていない素人』
なのです。

多くの方が、
サブプライム・リーマンショックで、学ばれたのではないのでしょうか??


1、何故、金融機関は相談無料でやっていけるのか?(タダほど高い物は・・・?)
2、外資系金融機関は、なぜ高額報酬なのか?
3、金融商品は、購入時に手数料分がマイナスになる?
など


政権が変わったからとか・・・、
消費者庁ができたからとか・・・、
中小企業担当大臣の構想があるとか・・・、

だけではなく、金融機関・不動産会社等の企業系FP(販売者・セールス・供給者)
ばかりが、『金融のプロ』として知識武装している時代は終わった!!
と思います。




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サクセス・エフピーよりお知らせ11/10−3号



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本日は、私の『「FP」に対する思い』その3(全5回)です(^.^)


「日本の家計には、金融資産が1,500兆円ある。」とか

「これからは、自助努力だ。」、
「貯蓄から投資へ」

と掛け声ばかりが聞こえるような気がします。




■ヘッジファンドとは元々、「市場のゆがみ」を矯正する効用があったといわれます。


そこで、金融教育を通じて、


「金融の情報格差(ゆがみ)」を是正できれば・・・と、考えています。




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サクセス・エフピーよりお知らせ11/10−2号



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本日は、私の『「FP」に対する思い』その2(全5回)です(^.^)

〜私がFPになった理由〜

T、生命保険、総務、経理などの実務経験が活かせる。
U、FPとして、「働く人」と「企業」の立場で、仕事がしたい。
V、FPの知識は、金融機関などに働く人のためだけではない!!


■プロフィール(詳細)
大学を卒業後、生命保険会社に就職し、本社・支社での
勤務を経験しましたが、


生命保険会社の「人海戦術&新契約至上主義」に対する
疑問を解決できぬまま、『新天地でのチャレンジ』の機会
と前向きに捉え、28歳で退職、起業を志すも、断念。


その後、総務・経理・人事と転職、ある会社で営業をしていた時、
営業職は全員AFP資格を取得する事が、必須になりました。


いざ、勉強を始めてみると・・・、

・金融商品の体系(貯蓄、投資住宅ローン
・不動産の取得、譲渡、運用
・社会保険、生命保険、損害保険
・法人税、所得税の仕組み
・相続、事業承継


等の・・・『こんなにも生活に必要な知識を・・・何も知らなかった』

ことに愕然としました!!


そして、『FPになり、「働く人」と「企業」の立場で仕事がしたい!!』と思いました。



その後、外資系保険会社、証券会社と転職をしながら
CFP資格を取得。


生損保乗合代理店で中小企業向けの生保を活用した

「福利厚生」コンサルティングを経験した後、
2006年に会社設立し、独立。


ご参考:

・AFP登録・・・2001/8
・CFP登録・・・2004/10 
 → https://www.jafp.or.jp/cfp/agreement.htm 
(CFP認定者検索システム:日本FP協会)




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サクセス・エフピーよりお知らせ11/10−1号



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本日は、私の『「FP」に対する思い』その1(全5回)です(^.^)

株式会社サクセス・エフピーは、
「働く人」と「企業」の立場を応援します。


また、その立場に共感し、独立系FPを目指す方
を応援します!!(*^_^*)



『えっ?? 生命保険・・・入っているよ!!』


とおっしゃる社長様!!


生命保険は、入っているだけではモッタイナイですよ!
(見えない手数料が・・・!!)


『その保険!

いつまで(期間)+いくらで(保険金額)=ナンボ「いくら」?(保険料)

ですか?』


*同じお金を払うなら、コストパフォーマンスを高めましょう!!

*弊社は、「働く人」と「企業」の立場で、一緒により良いプランを考えます!!



1、『その生命保険は、負債金額や従業員給与から計算しましたか!?』



2、『その生命保険は、節税メリットだけで加入していませんか!?』
(コストパフォーマンスが1年毎に減少していませんか!?)



3、『その生命保険は、新・事業承継税制への対応とSetになっていますか!?』



『あれれ・・・そんな話聞いたことがないな・・・


それなら今すぐ ご相談 ↓↓↓』



◇ご相談の予約は⇒ http://www.s-fp.com/article/13496899.html

セミナーのご案内・ご依頼は⇒
http://www.s-fp.com/category/1161880.html

◇主な業務と実績について
       ↓ 

潟Tクセス・エフピーのファイナンシャルプランニング(FP)業務について
http://www.s-fp.com/category/1161870.html




独立系FPとして、『公平・公正・中立』にコンサルティング致します!!


生命保険の販売はしないで、コンサルティングだけの場合でも大歓迎です!!
(コンサルティングのみは、有料になります(^.^))




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2009年10月01日

サクセス・エフピーの資産倍増計画10/1号



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☆メルマガをご覧頂いている皆様へ

「サクセス・エフピーの資産倍増計画」は、
明るい将来のための、資産形成に関する情報を
「ブログ・メルマガ」を通じて、お届けして
参りましたが、昨今のご時勢もあり、継続が、
困難となりました。

よって、当面の間「休止」させていただきます。
永らくご愛顧いただき、誠にありがとうございました。


また、「お役立ち情報」をお届けできる時期が、
参りましたら、その節はよろしくお願いいたします。 m(_ _)m 


皆様、いかがお過ごしでしょうか。



今回は、『「開業」の準備や手続き』です(^.^)

『独立・開業の前に』

1、自分のやりたい事、出来る事、求められている事を整理する。

2、収入・支出の予測をする(ビジネスモデル化)。

3、情報収集をする。(セミナー、読書など)

(後略)




ご興味のある方は、
弊社ホームページ→「日記・コラム」→
「開業」の準備や手続き『』にて
http://www.s-fp.com/article/13542239.html  



時節柄、くれぐれもお体をご自愛ください。

**********編集後記*************************************************

『想いが通じる 遺言書と生前三点契約書のつくり方』
(著) :本田 桂子 氏
http://tinyurl.com/ybknsol 


遺言書や生前三点契約書の、
1、役割や作成方法、
2、各種手続きの方法や費用、
3、各種書類の雛型やチェックリストなど
が、具体的で、マニュアルとしても優れていると、感じました。


『生前三点契約書とは・・・
1、「財産管理等の委任契約書」
2、「任意後見契約書」
3、「尊厳死宣言書」
上記プラス『遺言書』
(遺言書には、プライベートなことや秘密を書かない。
必要な場合は、別途家族宛の手紙をのこす。)』
(本書より)



ご興味のある方はどうぞ。
・・・(*^_^*)



ご購読いただき、誠にありがとうございましたm(_ _)m



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「自己責任」でご判断いただけますようお願いします。
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2009年09月24日

サクセス・エフピーの資産倍増計画9/24号



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亀井静香金融担相・・・融資やローンの返済を猶予する「モラトリアム法案」・・・(^.^)
http://sankei.jp.msn.com/topics/politics/12070/plt12070-t.htm (産経ニュース)
皆様、いかがお過ごしでしょうか。



今回は、『遺留分に関する民法の特例(固定合意)』です(^.^)


『中小企業経営承継円滑化法』について
http://www.s-fp.com/article/13257334.html



1、『遺留分に関する民法の特例』について

株式を生前贈与された時から、後継者の頑張りにより、株価が上昇した場合、
他の相続人の遺留分が上昇してしまい、後継者の頑張りが報われない??)


○制度の概要

・『旧代表者から贈与を受けた株式』を遺留分算定の際の財産価額から除外する事を合意。
(除外合意)


・旧代表者から贈与を受けた株式』について遺留分算定の際の株式評価を合意時の価額で
固定する事を合意。(固定合意)


・自社株以外のあらゆる生前贈与財産についても遺留分算定の際に除外する事の合意。
(付随合意)



☆自社株の「固定合意」ですが、・・・贈与されたときより値上がりした場合は、上述の通り

合意した時の評価にできるのは『メリット』だと思います。


しかし、・・・(後略)





ご興味のある方は、
弊社ホームページ→「日記・コラム」→
『新事業承継税制の活用〜生命保険の活用を検討するポイント(その@)』にて
http://www.s-fp.com/article/13537405.html
 


アイフル2000人削減へ…。
http://osaka.yomiuri.co.jp/eco/news/20090924-OYO8T00680.htm (読売新聞)
時節柄、くれぐれもお体をご自愛ください。

**********編集後記*************************************************
先週は、免許の更新に行ってきました。
今年は、さらにパスポートの更新もあり・・・(-_-;)


『金融商品取引法読本』
河本 一郎 氏(著), 大武 泰南 氏(著)
http://tinyurl.com/mql5wl

いわゆる「プロ必携の書」です。
会計、法務、上場会社の担当者・・・。

私などは、まだまだこの分野は、勉強中の身であります(^.^)

ご興味のある方はどうぞ。
・・・(*^_^*)


今後ともご愛顧のほど宜しくお願いいたします。

ご購読いただき、誠にありがとうございます(*≧∇≦)/


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2009年09月17日

サクセス・エフピーの資産倍増計画9/17号



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『政権交代』・・・イロイロご意見もありますが、少し株価は戻し始めて・・・(^.^)
皆様、いかがお過ごしでしょうか。



今回は、『独立業務請負人(インディペンデント・コントラクター=IC)』です(^.^)


『できる奴はIC(インディペンデント・コントラクター)になる!』
大宮 知信 (著), 竹間 忠夫 (著)
http://tinyurl.com/phhcb5 



『雇われない、雇わない』(著書「まえがき」より)



筆者も、毎日自宅で仕事をし、アポイントが入れば、企業に出向き、

コンサルティングもしくはセミナー講演をしているので、

『ほぼ、インディペンデント・コントラクター=IC状態』となります。

(後略)



ご興味のある方は、
弊社ホームページ→「日記・コラム」→
『独立業務請負人(インディペンデント・コントラクター=IC)という働き方』にて
http://www.s-fp.com/article/13533085.html   


昨日は、『シニアのための生命保険見直しのポイント』セミナーの講演をさせていただきました。
夕刻の開催にも関わらず大勢の方にお越しいただき、誠にありがとうございました・・・(^.^)
時節柄、くれぐれもお体をご自愛ください。

**********編集後記*************************************************
『うちの社長は、なぜ「ああ」なのか』 ・・・(^.^)
著:石原 明 氏 http://tinyurl.com/n95fcn 

『「大企業病」があるように「中小企業病」があり、それは社長自身の性格から来る病なのです。』(本書より抜粋)


「えっ??私が5つのタイプのどのタイプか?・・・いや、それはご想像にお任せします(^.^)」


本書は、事例が実際のコンサルティング風景を想定できるので、社長は勿論、
社員やコンサル系の方にも参考になるのでは、と思いました。



巻末の診断テストをする際に、図書館で借りた著書が「ひしゃげて」いるワケが・・・、
みーんな「コピー」しているのね・・・(*^_^*)



今後ともご愛顧のほど宜しくお願いいたします。

ご購読いただき、誠にありがとうございます(*≧∇≦)/



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2009年09月10日

サクセス・エフピーの資産倍増計画9/10号



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『09年度補正予算、未執行5.9兆円 新政権の政策に活用(日経新聞)』
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090910AT3S0902L09092009.html 
皆様、いかがお過ごしでしょうか。



今回は、『貴社の事業保障金額(保険金額)は適正ですか?』です(^.^)

○個人でも法人でも、保険金額の『適正金額』があります。


ちなみに、事業保障金額の計算式は、

社長の保険金額の算定例:貴社の数値で計算します。

1、事業保障:短期借入金()×1.7倍+従業員給与()×12ヶ月

2、退職金・弔慰金:報酬月額()×在任年数×功績倍率+報酬月額×6ヶ月〜36ヶ月

など


具体的に(仮の)数値を入れてみると・・・



ご興味のある方は、
弊社ホームページ→「日記・コラム」→
『貴社の事業保障金額(保険金額)は適正ですか?』にて
http://www.s-fp.com/article/13528530.html  


コスト削減の流れの中、支出を抑えて「攻める」のも・・・(^.^)
http://www.47news.jp/news/2009/06/post_20090606114129.html (2009/6/6 「47NEWS」) 
時節柄、くれぐれもお体をご自愛ください。

**********編集後記*************************************************
『リスクをヘッジできない本当の理由』 ・・・(^.^)
http://tinyurl.com/m4ktm4 
著者:土方薫氏・・・住友商事コモデティビジネス部 戦略提案グループ
エグゼクティブマネージャー。

文系人間の私にも分かりやすい『たとえ話(^.^)』(天才集団LTCMの破綻や最近のサブプライム・リーマンショック)にも触れてあり、

「何故、合理的な判断が出来ずに、『非効率な市場』となるのか」

が、少し分かったような気がしました。



今後ともご愛顧のほど宜しくお願いいたします。

ご購読いただき、誠にありがとうございます(*≧∇≦)/



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